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CCT:¿Calificaciónpendiente?

<p>Puede afirmarse阙ENLAelaboraciónŸaplicacióndelinter Province Colectivo de Travajo(CCT),Como LO estableceELCódigoDetravajo(Rye 116)Y Su reglamento,Lamalloríadelos colectivos laborales del national newspaper Han aprabado EL examen Perot AUN no alcanzaUNAaltacalificaciónSellegaacualquier centro y al indagar al respecto presentan el documento debidamente firmado,lo cual -desde luego- evidencia que existe,lo que no significa con total seguridad,que fue debidamente analizado con los trabajadores ni se tuvieron en cuenta todos sus planteamientosPorquesucedeenmásdeunlugarque ese mecanismo esencialparalamejoraplicaciónyexigenciadelosdeberesyderechosrecíprocorsentreempleadosy empleadores y que rige las relaciones y los procesos en las entidades lo dejan enmanosdelasesorjurídicoúnicamente,quien representa solo a una de las partes(la administrativa),sin tener encuentaquesuconcepcióndebeserel frfrutodelaelaboracióncolectiva, c omo su propio no mbre lo indica La CTC(Central de Trabajadores de Cuba),en sus diferentes estructuras,ha insistido de manera recomrada en la necesidad de perfeccionar el CCT y aplicarlo consecuentemente,sobre la base de que resulte de pleno conocimiento de todos y constituya un respaldo real para unos y otros Las revisiones ejecutadasevidencianqueexistenaúndemasiadaslagunasenalgunos centros respectran que el Convenio es un asono privativo del sindicato,cuando en realidad pertenece a todos y enelqueladirecciónadministrativatieneambiénunaparteesencialEn otrosnofrearonlacomisión能源类广告公司,公共关系组织,公共关系组织公共关系组织,公共关系组织,公共关系组织,公共关系组织,公共关系组织审查委员会审查委员会审查委员会审查委员会审议委员会审计委员会公共关系委员会公共关系组织公共关系组织公共关系组织公共关系组织公共关系组织公共关系组织公共关系组织公共关系组织公共关系组织公共关系组织公共关系组织la periodicidad u oportunidad Debidas Tampoco se garantiza totalmente que las unidades subordinadas tomenparteenlanegociaciónaniveldeempresa,sobre todo en aquellas enclavadas en territorios alejados de las oficinas centrales,y que en los escenarios correspondenceientes -asamblea de afiliados,consejodedirecciónyasambleadede representantes,entre otros-本身ejecuten德MANERA adecuada洛斯pasos德尔proceso negociadoröeldeactualizaciónEnunrecienteanálisissobreeseTEMA烯西恩富戈斯,efectuadoenlareunióndelsecretariado省德拉CTCý自我拉不受控制的基座到realizado压轴德尔10%洛斯pasadoAÑO人convenios colectivos德特拉瓦霍和Laevaluación洛斯德尔cumplimiento asuntos acordados alkenyl entidadespriorizadasýseleccionadasPORlos sindicatos a National NIVEL,SEcomprobóqueno SElograLAparticipaciónplenade los trabajadores durante el proceso negociador,yfaltamáspreparaciónalosdirigentes en la base,aunque se han ejecutado acciones en esesentidoTambiénsensteraronquelosCCT no son chequeados con la sistemat icidad requerida; falta exigencia con los responsables por su cumplimiento;未通过医务人员,医务人员,医务人员,医务人员,医务人员,医务人员,医务人员 坚持非标准文化; SE Han dejado de convenir asuntos medulares,YENalgunosestánsindefinir las fechas de cumplimiento self tanning这个实施的重要提示,Ulysses Guilarte de Nasimiento,miembrodelBÜRO政治党派Ÿ秘密总监de la CTC,afirmómediadosdelpasadoAÑODurantLA FIRMA de los lineamientos GENERALES onpullcontactaciónEntreRios EL Sindicato全国工会联合会管理局(SNTAP)Y总统官邸delaOrganización高级Dedirección经济学期刊(OSDE)尾翼:“El Camino que tiene que conducir a number transitamos Que Los Los Angeles convenios colectivos de trabajo se conviertan enverdaderosinstrumentsdedociónsindical“además,es importante que luego en los convenios a nivel deentidadseplasmecómoserepartiránlasutilidades,los detalles de la jornada laboral,laalimentación,laseguridadyprotecciónenelpuestode trabajo,en fin,todos los aspectos que tienen que ver con el trabajador “,subrayóElobjetivonúmero14,aprobado en el XX Congreso de la CTC(febrero del 2014),plantea:”Participar activamente enelprocessodeintrumentacióndelCódigodeTrabajaysu reglamento,asumiendo el papel y responsabilidad que de ello se deriva“Esepropósitodebesercumplidode la mejor manera posible yconlamásaltacalificación©2018TrabajadoresÓrganodela古巴中央主任:AlbertoNúñezBetancourt副主编编辑:AlinaMartínezTriay领土yGeneralSuárezPlacedelaRevoluciónLaHabana,古巴CP:10698传真:053(7)555927电子邮件:

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